如何获得领导赏识

怎样获得领导的赏识？领导一般都会看好有能力，有水平，有群众基础，嘴严，办事效率高，错误率低的人。在工作中，可以参考以下几点：

1、注重礼貌。

有些人觉得和领导打招呼不大好意思，其实，为人处世都需要彬彬有礼。不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。

2、工作视野要看远一些。

领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。

3、不要把问题抛给领导。

遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班，当然最重要的还是提高工作效率。

4、培养共同话题。

有共同话题的人群，总能够比较容易的打成一片。有时候还可以适当请教领导一些业务上的事情，这样既能够提高自己的业务水平，也能了解领导的思路。良好的工作习惯是每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法，诚恳地请求上司给予指导和意见。相信只要坚持，上司定会第一个想到你。

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