hg0088:开始积极探索人力资源社会化服务

1990年，浦东发出了发展开放的“大会”号召。这个热点吸引了无数人的目光，每个人都期待着与年轻的浦东一起成长。王英,浦东人才交流中心主任曾在浦东人才服务线26年了,仍然记得,他第一次来浦东人才交流中心是在1993年12月早期的冬天的下午,当浦东人才交流中心刚刚成立。很快。

“那个时候，浦东举办的招聘会几乎都挤满了人。随着市场的日益活跃，外资、民营和股份制公司不断涌现。如何创新人力资源供给，提供全方位服务的人才，是浦东必须思考和面对的问题。王英回忆说，浦东在发展开放初期，就开始积极探索人力资源社会化服务。为此，浦东人才交流中心进行了一系列探索:在全国率先实行人事代理制度，解决流动人员的人事档案问题。公司委托经营;与招商银行上海分行签署首个人才派遣协议，解决了200多名柜台员工的归属和使用……

“当时，浦东为吸引人才付出了巨大的努力。只要有浦东发展所需要的真正的人才和实用的学问，他们就不会拘泥于一种模式。”王英深情地说:“开发开放成败的关键在于人才。”浦东共识。”浦东高级人才开发公司成立于1995年，浦东新区人才市场成立于1996年……随后几年，浦东进一步培育和完善了市场化配置的人力资源，陆续建立了一系列专业人才。资源服务机构，立足浦东，服务全国，面向世界，加快汇聚海内外优秀人才，推动人才库建设。

进入新世纪，浦东启动了“走出去，引进来”的人才发展战略:到北美招聘人才，向海外延伸服务;赴港招聘人才，实现沪港人才互动;开通“浦东名校”“青年英才直通车”，进入北京大学、清华大学、南京大学、浙江大学、武汉大学等知名大学;举办大学生青年鹰训练营，北大、清华学子将在浦东开启梦想之旅。