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博狗体育:为什么35岁的你觉得“太南了”

时间:2020/1/12 12:00:01   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:我们需要明确的是,一个行业或职位的年龄限制很小,并不意味着中年求职者会受到青睐。35岁求职者的优势在于更多的经验和技能积累,而劣势在于体力和精力不足。只有在需要比体力多的经验的职位上,中年专业人员才能拥有更强的竞争力。即使我们默认那些没有35岁标记的职位不需要体力劳动,这也不意味...
我们需要明确的是,一个行业或职位的年龄限制很小,并不意味着中年求职者会受到青睐。
35岁求职者的优势在于更多的经验和技能积累,而劣势在于体力和精力不足。只有在需要比体力多的经验的职位上,中年专业人员才能拥有更强的竞争力。
即使我们默认那些没有35岁标记的职位不需要体力劳动,这也不意味着经验,积累和经验将对这些职位产生较大的增值作用(如果年龄增加)不能提高效率,雇主自然会聘请年薪较低的年轻求职者。
因此,关键在于中年工人是否进入了优势产业。
根据智联招聘网站2019年第三季度的数据,互联网,房地产,教育培训,专业服务,计算机软件和其他行业在35岁及以上的求职者中排挤最多,而行政/物流,销售,财务/审计/税收,人力资源和软件/ Internet开发/系统集成是他们发布最多的工作。

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